Annen

Mat som en bro til jobber og håp: Green Bridge Growers

Mat som en bro til jobber og håp: Green Bridge Growers


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Green Bridge Growers bruker akvaponikk og andre metoder året rundt for å dyrke og høste ferske grønnsaker og lære mennesker med forskjellige evner. Hvert drivhus som Green Bridge Growers bygger, har virkningen av å skape fem jobber for unge voksne med autisme og produsere 45 000 pounds grønnsaker årlig.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som dyrker året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Planter vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det den virkelig slår inn i så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, for rutine, for å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger til seg og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror at det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil sysselsette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som folk som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som dyrker året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Plantene vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det det virkelig er så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, til rutine, til å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger til seg og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil ansette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som mennesker som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som dyrker året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Plantene vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det den virkelig slår inn i så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, for rutine, for å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger opp og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror at det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil sysselsette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som folk som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som driver med å vokse året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Planter vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det det virkelig er så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, til rutine, til å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger opp og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil ansette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som mennesker som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som dyrker året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Plantene vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det det virkelig er så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, til rutine, til å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger til seg og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror at det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil sysselsette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som folk som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som driver med å vokse året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Planter vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det den virkelig slår inn i så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, for rutine, for å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger opp og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror at det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil ansette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som folk som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som driver med å vokse året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Planter vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det den virkelig slår inn i så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, for rutine, for å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger til seg og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror at det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil sysselsette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som folk som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som driver med å vokse året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: Du og Chris sammen har utviklet et bestemt system. Du har designet den, og du sa at den er skreddersydd for unge voksne med autisme. Kan du gi oss en ide om hva dette systemet er? Hvordan fungerer drivhuset? Hvordan fungerer det for mennesker med autisme?

JP: Systemet vi har bruker en dyrkingsmetode kalt aquaponics, der fisk og grønnsaker vokser i takt. Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet, det er som komposten i systemet. Planter vokser veldig produktivt og fantastiske urter - koriander, mynter, basilikum, spesialgrønnsaker, salat - alle gjør det veldig bra i dette systemet.

Det det virkelig er så godt, er at unge voksne med autisme har en stor tilbøyelighet til å planlegge, til rutine, til å holde fast ved å være i et system og en prosess. Det er mye overvåking, presisjon og planlegging til aquaponics.

Vi fant ut at ettersom vi er banebrytende på en prototype og jobber med unge voksne for å trene, er dette noe de suger til seg og gjør det så bra med - alt det som overvåking, kontroll av vannkjemien og omsorg for plantene tilbyr dem .

Aquaponics hos Green Bridge Growers: & quot Plantene vokser i en vannbase. Fisken gjødsler plantene med avfallet sitt. & Quot Foto: Michelle Owens Photography

LRK: Jeg så en figur som sa at 90 prosent av mennesker med autisme er arbeidsledige. Det er en ganske fantastisk figur.

JP: Ikke sant. Jeg tror det viser koblingen mellom mennesker som kan komme inn i arbeidsstyrken og bruke ferdighetene sine, og det er et sted for disse ferdighetene å bli praktisk brukt.

Når vi startet Green Bridge Growers, var det vi ønsket å gjøre, å være gründer om dette alvorlige arbeidsledighetsproblemet. Vi prøver å bruke disse ferdighetene på en veldig produktiv måte som også vil produsere god mat for området vårt.

Green Bridge Growers

LRK: Hvor mange sysselsetter du i et drivhus?

JP: Hvert drivhus vil sysselsette fem arbeidere som vil ta vare på plantene våre og fiskene våre. Vi ser også potensial nedover linjen for andre typer oppgaver relatert til virksomheten, for eksempel bokføring, datamaskiner og sosiale medier som andre ting som folk som har autisme ville gjøre veldig greit og gjøre det veldig bra. Vi bruker virkelig disse ferdighetene.


Green Bridge Growers: Dyrking av økologiske råvarer, som ansetter unge voksne med autisme

Legg Chris Tidmarsh og Jan Pilarski til den lange listen over innovatører innen dyrking av økologisk mat.

Da Tidmarsh ble uteksaminert fra høyskole med grader i kjemi, miljøstudier og fransk, oppdaget han hvor vanskelig det var å bli med i arbeidsstyrken som ung voksen med autisme. Pilarski, moren hans, så på at hennes meget dyktige sønn mistet sin første jobb og innså at han trengte en annen vei for å anvende talentene sine. [Ed. Merk: Hun skrev om opplevelsen her.]

Sammen grunnla de Green Bridge Growers i South Bend, Indiana, og sørget for kvalifisert arbeid for underordnede unge voksne på autismespekteret gjennom en urban aquaponics farm. & Quot

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers er et drivhusprosjekt, men du har satt det sammen med et bestemt mål.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: Vi er et urban gårdsforetak som dyrker året rundt, men spesielt har vi et sosialt oppdrag for å ansette unge voksne med autisme gjennom arbeidet vi gjør i lokalsamfunnet. Disse unge voksne har gode ferdigheter som er ganske lite ressurser når det gjelder å kunne komme inn i arbeidsstyrken. Vi har det doble oppdraget med å dyrke deilige lokale råvarer og skape jobber som er meningsfulle for disse fantastiske unge voksne.

LRK: You and Chris together have developed a particular system. You've designed it, and you said it's tailored for young adults with autism. Can you give us an idea of what this system is? How does the greenhouse work? How does it work for people with autism?

JP: The system that we have uses a growing method called aquaponics, where fish and vegetables grow in tandem. The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste it's like the compost of the system. The plants grow very productively and wonderful herbs -- cilantros, mints, basils, specialty greens, lettuces -- all do very well in this system.

What it really taps into so well is young adults with autism have a great propensity for scheduling, for routine, for really stick-to-itiveness to stay with a system and a process. There’s a lot of monitoring, precision and scheduling to aquaponics.

We found that as we're pioneering a prototype and working with young adults to do training, this is something they are soaking up and doing so well with -- all that the monitoring, checking the water chemistry and taking care of the plants offers them.

Aquaponics at Green Bridge Growers: "The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste." Photo: Michelle Owens Photography

LRK: I saw a figure that said 90 percent of people with autism are unemployed. That’s a pretty stunning figure.

JP: Ikke sant. I think that that shows the disconnect that there is between people being able to enter the workforce and use their skills and there being a place for these skills to be handily used.

In starting Green Bridge Growers, what we wanted to do was be entrepreneurial about this severe unemployment problem. We are trying to use these skills in a very productive fashion that will also produce good food for our area.

Green Bridge Growers

LRK: How many people do you employ in a greenhouse?

JP: Each greenhouse will employ five workers who will tend to the care of our plants and to our fish. We also see potential down the line for other types of tasks related to the business such as bookkeeping, computers and social media as other things that people who have autism would do very handily and do very well. We're really making use of those skills.


Green Bridge Growers: Growing organic produce, employing young adults with autism

Add Chris Tidmarsh and Jan Pilarski to the long list of innovators in growing organic food.

When Tidmarsh graduated from college with degrees in chemistry, environmental studies and French, he discovered how hard it was to join the workforce as a young adult with autism. Pilarski, his mother, watched her highly capable son lose his first job and recognized that he needed a different path to apply his talents. [Ed. note: She wrote about the experience her.]

Together they co-founded Green Bridge Growers in South Bend, Indiana, providing "skill-matched employment for underserved young adults on the autism spectrum through an urban aquaponics farm."

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers is a greenhouse business project, but you've put it together with a specific goal.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: We’re an urban farm venture that is doing year-round growing, but specifically we have a social mission to employ young adults with autism through the work that we are doing in our local community. These young adults have great skills that are quite under-resourced in terms of being able to have an entry into the job force. We have the dual mission of growing delicious local produce and creating jobs that are meaningful for these wonderful young adults.

LRK: You and Chris together have developed a particular system. You've designed it, and you said it's tailored for young adults with autism. Can you give us an idea of what this system is? How does the greenhouse work? How does it work for people with autism?

JP: The system that we have uses a growing method called aquaponics, where fish and vegetables grow in tandem. The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste it's like the compost of the system. The plants grow very productively and wonderful herbs -- cilantros, mints, basils, specialty greens, lettuces -- all do very well in this system.

What it really taps into so well is young adults with autism have a great propensity for scheduling, for routine, for really stick-to-itiveness to stay with a system and a process. There’s a lot of monitoring, precision and scheduling to aquaponics.

We found that as we're pioneering a prototype and working with young adults to do training, this is something they are soaking up and doing so well with -- all that the monitoring, checking the water chemistry and taking care of the plants offers them.

Aquaponics at Green Bridge Growers: "The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste." Photo: Michelle Owens Photography

LRK: I saw a figure that said 90 percent of people with autism are unemployed. That’s a pretty stunning figure.

JP: Ikke sant. I think that that shows the disconnect that there is between people being able to enter the workforce and use their skills and there being a place for these skills to be handily used.

In starting Green Bridge Growers, what we wanted to do was be entrepreneurial about this severe unemployment problem. We are trying to use these skills in a very productive fashion that will also produce good food for our area.

Green Bridge Growers

LRK: How many people do you employ in a greenhouse?

JP: Each greenhouse will employ five workers who will tend to the care of our plants and to our fish. We also see potential down the line for other types of tasks related to the business such as bookkeeping, computers and social media as other things that people who have autism would do very handily and do very well. We're really making use of those skills.


Se videoen: THE MUDDY RIVER FLOOD CONTROL PROJECT IS A SCAM! DRILLING THE RIVER WITH HEAVY MACHINES F-K IT UP (Juni 2022).


Kommentarer:

  1. Kajirr

    Interessant og informativt, men vil det være noe annet om dette emnet?

  2. Kazrazragore

    Det er usannsynlig.

  3. Arashilkis

    Etter min mening gjør du en feil. Jeg kan forsvare posisjonen. Skriv til meg på PM.

  4. Hall

    Du har ikke rett. Jeg kan forsvare stillingen. Skriv til meg i PM, vi vil diskutere.

  5. Van

    Jo mindre du vil være på internett, barna vil være sunnere! Ethvert liv begynner på slutten. Bedre hei i hånden enn n @ ja i horisonten ... bedre å være den første mayaen enn den åttende Martha! .. Foredrag er ikke en ereksjon. La oss sette den av. (Studentvisdom).



Skrive en melding